Nr 93 Äldrevården från en sjuksköterskas perspektiv

Nu  är sommaren här och jag jobbar mer än någonsin som sjuksköterska i några olika kommuners patruller – och jag arbetar tämligen mycket – därav detta långa uppehållen i skrivandet.

I den ena patrullen är vi två sjuksköterskor i tjänst i hela kommunen kvällar, nätter och dagtid på helger. I den andra kommunen är vi tre sjuksköterskor i tjänst på samma tider. Jag arbetar endast vid enstaka tillfällen på dagen utan tar nästan bara kvällar och nätter – och helst nätter. Vill ju gärna få min morgon i lugn och ro.

Vi täcker in alla äldreboenden, LSS och Socialpsykiatrin i patrullen – ja det är mycket – men det fungerar. Hur många patienter – vet inte exakt – men mellan 500 – 800 skulle jag tro. Vi har varsin bil och varsin telefon och vi åker i stort sätt bara ut på akuta ärenden – vilket  då många är multisjuka och behöver sprutor  – så det blir en hel del. Allt annat ska vara löst vardagar dagtid. – Är det alltid löst – nej – inte alltid – men oftast.

Hur är det då att – som pensionist – gå in och arbeta som jag gör? Perfekt – skulle jag vilja säga – och roligt. Jag får träffa många helt underbara människor både som boende/äldre – anhöriga och som omvårdnadspersonal och kollegor – och det gillar jag. Och – det bästa av allt – jag jobbar när jag vill. Vill jag vara ledig – är jag det – vill jag jobba – gör jag det. Jag går aldrig in på ett så kallat vanligt schema – utan tar de pass som passar mig. Tyvärr träffar jag också på personal som har valt fel yrkesbana och borde byta – snabbt – men hur får man dem att förstå det? Ibland undrar jag över hur dessa personer tänkte när de valde arbete – för en del talar verkligen om att de inte gillar sitt jobb – på olika sätt. Att gå till jobbet ska vara roligt – och den dag det inte är det – ska man byta jobb – snabbt.

Jag försöker åka runt till de ställena jag har ansvar för i den mån jag hinner. Förstås kan det då vara sen kväll men personalen uppskattar att man kommer och hör hur de har det. Många gånger får jag då samtidigt titta på någon av deras boende som har något problem eller som de är oroliga för – och som de kanske inte tänkt ringa om. Om det är något särskilt med någon boende blir det också ibland tillfälle att berätta för personalen vad och hur man ska göra något eller besvara deras allmänna frågor om olika saker.

När man som jag arbetar inom äldreomsorgen träffar man förstås på många som är i slutskedet av livet och då behöver lite extra omvårdnad. En person som har kommit så långt skall aldrig behöva ha ont, ha ångest eller ha svårt med andningen. Detta är självklarheter för oss som arbetar och vi har oftast alla möjligheter att hjälpa dem med detta. Omvårdnadspersonalen ringer till oss och vi åker automatiskt på tillsyn till dessa människor. Härom natten var jag hos en som var i livets slutskede – jag hade varit där många gånger – men denna natt hade kvinnan i sängen ett extravak – en person som sitter och är mycket närvarande för den döende personen. Det var en tämligen ung kille – och honom skulle jag vilja lägga i en kopiator och duplicera i mängder – för när jag kom in satt han precis bredvid kvinnan vid huvudändan och höll henne i handen. HELT UNDERBART!!! Tyvärr är en del av extra-vaken mer intresserade av sin mobil än av den person de ska vara till för – och det är inte kul att se.

I dessa varma tider som vi upplever nu – där termometern håller sig runt 30 grader i skuggan och vinden är stilla så är det extra viktigt med vätska av alla de slag och det är viktigare än mat faktiskt. Många tappar matlusten när det är så här varmt och jag är noga med att prata med personalen om detta. Förstås påminner jag även dem att dricka då de flesta människor är dåliga på det.

Vad som förvånar mig är bristen på ac på våra äldreboenden – även de nyare saknar detta – hur tänkte politikerna och byggarna där?

Och ni alla sjuksköterskor ute i landet som kanske slutat av olika anledningar – bytt jobb – blivit som jag pensionist – vården behöver dig – även om du bara vill jobba något pass i veckan – för det är i den sitsen som du är nu  som du kan välja att arbeta så mycket eller så litet du vill – bra extrapengar i börsen. Välkomna!!!

 

Nr 92 Det är aldrig för sent att lära sig något nytt

Ibland ger man bara upp inlärning av nya saker som kan ge en inkomst när man kommer upp i åren. Men – det är aldrig för sent att lära nya saker – eller fräscha upp gamla. Helt plötsligt  får man nya perspektiv och ingångar och – kanske lite nya kunder eller nytt arbete – vem vet.

För ca 10-12 år sedan lärde jag mig att göra personprofilanalyser. Jag prövade två andra system innan jag hittade PulsAnalys. Jag gick utbildning och certifierade mig – och – var en dålig användare. Det var lite i början – sedan föll den åt sidan. Jag kommer inte ihåg varför det blev så – jag antar att de uppdrag jag hade då – inte kändes som jobb för verktyget – vilket förstås var helt fel. De hade ju passat alldeles utmärkt.

Eller också var det så att de som då höll i utbildningen inte gav mig det jag behövde – eller så har man helt enkelt utvecklat verktyget och undervisningen.

Så – nu har jag gått utbildningarna – igen – och certifierat mig – igen. Himla kul!

Vad är då Pulsanalys? Har ni läst ”Omgiven av idioter” eller ”Omgiven av psykopater”? Skulle tro det – för väldigt många har gjort det och kanske börjat se sin på sin omgivning på ett annat sätt.  Kanske har ni funderat över vilken färg ni själva är – eller er partners färg. Färg – säger någon nu – med flera frågetecken efter – vad betyder det? Tja – systemet har fyra färgstaplar, röd, gul, grön och blå. Därtill är man hög eller låg i alla färger – och det finns inget rätt eller fel. Det ända felet skulle vara att man satte en sådan som mig i ett arkiv för att arbete. eller ännu värre – att jag sökte en sådan tjänst – och fick den. Jag skulle säkert göra ett försök att göra ett bra jobb – några veckor – sedan skulle jag ruttna eller ställa till med lite oreda – varför – jo jag är hög i gul och röd och låg i blå och grön. Alltså inget arkiv för mig då mina styrkor inte är att – i ensamhet – arbeta i ett arkiv.

Pulsanalys tar fram vilka styrkor  man har – man mäter grundprofilen – där man trivs bäst. Men man mäter också hur man agerar i en pressad situation och hur man är normalt i sitt arbete. Mycket spännande – och igenkännande. Kunskaper och expertområden får någon annan mäta – här handlar det bara om din personlighet. Perfekt. Det ger en också möjlighet att öva på det man är mindre bra på – eller måste förstärka mer i arbetet – och förstås privat.

Så nu ska jag se om jag kan bli en bättre användare av detta eminenta verktyg. – och kanske få lite nya kunder – så välkomna.

Vad kan man mer lära in eller lära om när man kommer upp i åren? – Tja – fritt val faktiskt – vad har du jobbat med under ditt liv – eller vilka intressen har du haft som du vill fördjupa eller lära nytt om? Jag har också börjat måla – igen – vilket jag gjorde i yngre dagar. Som sagt – himlen är taket – och det är skönt att hålla igång både kropp och hjärna – visst är livet härligt!

 

 

 

Nr 90 Vad kan man göra för att få vården i Sverige på fötter?

En krönikör i Expressen, Nisha Besara, skrev i går och hade funderingar på vad det är  för fel på svenska sjukvården. Hon ställde många bra frågor och en del kunde hon förstås inte besvara – men krönikan var bra – mycket bra – och hon lyfte många viktiga frågor.

Här kommer några av mina funderingar runt ämnet. Jag har varit inom vården sedan jag var 17 år – så ett helt liv har jag – på olika nivåer inom sjuksvården – arbetat – från sjukvårdsbiträde – till chef och vårdutvecklare. Och följande frågor har jag alltid ställt mig;

  1. Varför har vi delat upp lilla Sverige i en massa Landsting egentligen när man – enligt lag – säger att det inte ska bero på var man bor för att få bra vård – lika för alla? Det borde räcka med tre Landsting/regioner som hade som uppgift att se till att lagar och regler är desamma i hela landet. Låt alla sjukhus ligga under dessa – även de privata förstås – som kan fortsätta vara privata – men får svara mot sitt regionkontor/landsting. Som det nu är kostar varje Landstings enorma pengar bara att administrera – här finns massor av pengar att spara och lägga på den vardagsnära vården.
  2. Lägg all äldrevård, LSS, Socialpsykiatri och vårdcentraler under kommunerna – men med en ”övermyndighet” som ser till att vården drivs enligt de riktlinjer som gäller. Jag vet – nästan som idag – fast bättre och med ordentliga uppföljningar även på den kommunalt drivna vården.
  3. Varför tog man bort alla sjukvårdsbiträden? Den nivån behövs och den ger många människor arbete som inte har massa utbildning men som älskar att arbeta med människor. Det ger även dem en möjlighet att göra karriär genom att utbilda sig till undersköterskor eller sjuksköterska – om de vill.
  4. Varför höjer man inte sjuksköterskornas löner istället för att ta in personal från bemanningsföretag – ja jag vet, jag är en av dem – men jag undrar ändå. Det kostar vården – överallt – en massa pengar som skulle kunna användas bättre. Om man istället la dessa pengar på att ge ordentliga löner till de fast anställda sjuksköterskorna skulle det göra en stor skillnad – och man får kontinuitet i vården.
  5. Egentligen är det samma med bemanningsläkarna – som kostar hur mycket pengar som helst. Därtill borde läkarna schemaläggas på sjukhusen. Den frågan har varit uppe hur många gånger som helst och den stod på agendan redan i början av 80-talet (och kanske redan innan dess) – men inte har hänt – eller?
  6. Varför ska man ha så många chefsnivåer – de som tar många mindre bra beslut sitter alldeles för långt ifrån vården och har noll koll – nåja- kanske lite koll – men inte mycket. Hur ofta tar de sig en funderar på om de själva skulle vilja hamna som patient inom den vård de bestämmer över – förstås – utan att få åka in på räkmacka pga av att de är kända eller chefer eller nåt.

Detta var några av mina tankar och det finns säkert många fler saker man kan göra för att få till en bra vård i Sverige. Något måste göras och det fungerar inte med att ”dutta” lite här och lite där.

Nr 86 Balans mellan arbete och ledighet

Vad ska man säga om arbete och ledighet i min ålder – jo – perfekt kombination förstås. I hela livet har jag – och många med mig – levt för att arbeta – för att få ihop debit och kredit. Man måste jobba för att betala räkningar och för att ha råd med semestrar och allt som gör livet glatt.

Nu när jag blivit pensionist gör jag precis tvärt om – jag arbetar för att leva – härligt. Alltså – jag jobbar jättemycket – sedan reser jag – eller är lite ledig bara så där och är hemma. Gör jag det så plockar jag kanske fram mina färger och dukar och målar lite – eller så  läser jag eller bara är. Jag umgås mycket med mina väninnor – en del av den också pensionister och en del är inte riktigt där ännu.

Apropå måla så var jag och ett gäng glada damer på Bali i november och målade. Det vara andra året jag gjorde det och det var helt underbart. För ett par veckor sedan hade vi Bali-utställning på Galleri Zebra i Södertälje under en helg. Jätteroligt förstås – och vi var sex personer som delade på hyran av galleriet – perfekt. Fast nu skulle jag vilja ha en utställning själv eller väldigt gärna  till-sammans med min stora sons kvinna som också målar. Vi har talat om det men inte hittat ett galleri till rätt pris. (Har ni förslag – så hör av er) Jag har också försökt att lägga upp mina tavlor på denna sida – utan framgång – då de hamnar åt alla möjliga håll – och det blir inte bra. De måsta hamna åt rätt håll och jag måste kunna beskriva mått mm bredvid. Jag ska göra nya försök.

Vad kan man annars göra på lediga dagar? Idag skall jag och min väninna Ingemo ut på stan. Vi gör det ibland. Vi träffas nästan alltid utanför Åhléns i city och så pratar vi om vad vi vill göra. Ibland har vi ärenden och ibland bara går vi runt och tittar – och pratar förstås. Lite vätskekontroller har vi naturligtvis och vi äter alltid lunch alternativt middag beroende på vilken tid vi är ute. Kultur stoppar vi också in emellanåt. Det kan bli bio eller teater eller något annat som roar oss kulturellt. I alla fall är det himla trevliga dagar och jag rekommenderar andra att också ta dagar på stan och inte göra något speciellt – bara vara – tillsammans.

Nu till helgen kommer Josefine – mitt 10-åriga barnbarn – till mig. Vi ska njuta några dagar tillsammans – bara hon och jag. Hon bestämmer förstås vad vi ska göra och vilken restaurang vi ska gå på. Mysigt är det att ta ett barnbarn i taget – rekommenderas stark.

Nr 85 HJÄLP – Nyföretagandet sjunker

Nyföretagandet i  Sverige minska ordentligt och man kan undra varför?Jag har funnits i denna världen sedan precis i början av 2000-talet som bl a rådgivare och jag har varit företagare ännu längre. Och trots att jag numera är pensionist – arbetar jag fortfarande i mina företag och kommer så att göra ytterligare ett tag. Och – som sagt – många av oss företagare går inte i pension när vi fyller 65  – vi jobbar på så länge det är roligt och så länge vi orkar – vi håller Sverige rullande!

Vad är det då som gör att nyföretagandet faller? För vi inom NyföretagarCentrum erbjuder alla – jag menar ALLA – oavsett ålder, kön och ursprung – kostnadsfri rådgivning, stöd, seminarier och mentorprogram. Vi behärskar ett flertal språk om man tittar på alla kontoren – så det ska inte vara något problem. Detta kan alla nyttja upp till tre år efter att man startat sitt företag – så vi försöker verkligen ge alla allt stöd i världen.

NyföretagarCentrum är en ideell organisation och nästan samtliga som arbetar med detta är företagare och gör detta som uppdrag. Jag säger nästan för det finns ett fåtal anställda. Ni undrar då säker – vem betalar er? – Jo –  det för samarbetspartnerna i kommunen – alltså andra företagare och till liten del kommunen. Vårt mål är att få många framgångsrika företagare – för det behöver Sverige.

Är det så att vår regering hela tiden vill ”straffa” alla företagare för att de är just företagare – och de skall straffas på olika sätt – höjda skatter – borttagande av vinster – och mer byråkrati.  Är presumtiva företagare oroliga för vad som ska hända efter valet – vem vinner – blir det helt förbjudet med vissa sorters företag? Ja – man kan ju undra över detta.

Finns det ett avund hos våra styrande? För trots att man inte vill att företagare ska göra vinster så kan vi bara titta på andra höjdare inom politiken som avgått och som nu tjänar storkovan på föreläsningar och på gods och herresäten.

I Sverige – och i hela världen behöver vi människor som vågar starta och satsa på företag. I många fall – dock inte alla – betyder det arbetstillfällen för andra personer – och det behövs. Många av företagarna anställer personer som kanske inte annars hade fått arbete eftersom det då finns ofta hjälp att få för kostnaderna – vilket är till stor nytta även för företagaren – framför allt om det är ett litet – nystartat företag. Även om de inte anställer – lämnar de en tom plats åt någon annan – eller lämnar arbetslöshetsstatistiken – vilket är superbra.

Så – kära styrande – gör om reglerna lite – tänk nytt – tänk framåt – tänk en blomstrande arbetsmarknad.

Nr 68 Hur mycket har vi i våra köksskåp egentligen?

Igår kom snickare och påbörjade jobbet med att byta köksbänkar mm hos mig. Innan han kom skulle jag tömma allt i underskåpen och under diskbänken – och jisses – vad grejer man har där. Massor av flaskor av alla de slag som jag inte använt på fler år och förmodligen aldrig kommer att använda igen. Varför spar jag så mycket som jag inte behöver – är det så att det är känslan av att ”det kan vara bra att ha” eller är det svårigheten att slänga något som inte är slut? Hos mig hittade jag medel som jag inte kan använda i mitt nuvarande hem och som jag absolut inte behöver – så nu – i kväll – när de är klara – ska här rensas – ut med allt jag inte behöver. Skönt! Det lär bli utrymme över!

Och – det kommer att bli snyggt när jag är klar – eller rättare sagt efter att snickaren och rörmokaren är klara – så jag kan ta vid. Jag var och handlade målartvätt och spackel i måndags – så jag kan inte skylla på att jag inte har material – nåja – måste köpa färg också – så nu får jag troligen bo i en viss röra en tid. Men det kan jag troligen överleva.

Nästa steg i detta är att åka och titta på vilket golv jag vill ha. Jag har en provbit på bänkskivan som jag ska ta med mig så det blir helt rätt. Jag tänker troligen inte lägga golvet själv utan ta hit en golvläggare – eller sönerna – de är bägge duktiga på att fixa på olika sätt. Nu är det ju så att bägge har fullt upp i sina liv och kanske inte har tid när jag vill att det ska göras – och då får jag öva i tålamod – eller boka en okänd golvläggare. Får nog tänka över detta.

När golvet också är klart ska jag bjuda in mina nära och kära för att ha en liten invigningsfest med bubbel – förstås. Man ska ju ta alla tillfällen till att fira och glädjas – eller hur?

Lite teaterbiljetter har jag införskaffat mig också för lite kulturellt behöver man i vardagen och mellan arbete och renovering. Jag borde dock ha tittat i mina mail innan jag bokade och läst det som http://www.seniordeal.se hade gett som erbjudande – för de hade bjudit på både ett glas bubbel och ett program om jag köpt biljetten till Brolle via dem – suck. Måste bli bättre på detta! Jag ska också se My Fair Lady i januari – ska bli himla kul. Nu går Brolle på privatteater och My Fair Lady på stadsteatern – och går man på Stadsteatern – finns det faktiskt rabatter för oss mogna män och kvinnor som passerat 65 år.

Nr 59 Sommaren går mot sitt slut

Så går sommaren mot sitt slut och hösten är på antågande – om man tittar i kalendern. Himmel – vad fort det går. Många är vi som vill förlänga sommaren och minska ner hösten och vintern – jag är en av dem.

Kanske borde man fundera över var men bor – vi har ju tillgång till hela Europa så – vem vet. Jag har en arbetskamrat som nu arbetar på att förändra sitt boende när han blir lite äldre och han har nu köpt en lägenhet i södra Europa som han fixar med. Kanske är något att tänka på. Fast – det blir lite långt till barnbarnen och det är ju trist. Fast å andra sidan skulle de kanske gilla att flyga ner till farmor emellanåt.

Igår var jag med min stora son och hans fästmö på en båttur ut till Husarö. En fantastisk dag  – men – man hade redan gjort höst på ön och allt var stängt. Trist tyckte vi då vi hade sett fram emot att gå upp till fiket och ta en kaffe med glass – men där var det redan höst.

Vi har ju haft en vacker helg med mycket sol – okey – lite blåsigt var det förstås – men solen sken. Det var kul att se alla människor ute, klädda i allt från linne och shorts till tjocka jackor. Jag undrade lite om vi verkligen var på samma plats och upplevde samma saker.

Nu när vi går mot hösten måste jag fundera över hur jag ska spendera den. Hur mycket ska jag arbeta? Var ska jag arbeta? Vad ska jag göra de andra dagarna – de dagarna jag inte arbetar? Förstås har jag mina olika projekt – det med köket och att få till det snyggt med nya bänkskivor, spis och nya golv – och rensa på vinden. Tack och lov har jag också både påbörjade och tomma dukar som behöver färg. Jag och Tessan ska ju förbereda för en tänkt utställning i vår – så det blir till att jobba på dessa så att jag har något att visa.

Men ännu så länge har vi vackra dagar att se fram emot – eller vad tror ni?

 

 

Nr 58 Incitament i jobbet – lönen

Det är mycket nu om att många har dålig lön – eller rättar sagt – vill ha mer betalt  för det arbete de gör – och det kan man ju förstå. Vi pratar då om grundlönen – ni vet det där som man förhandlar om cirka en gång om året. Och det är ju en sak för sig. Det man ofta glömmer är andra delar av lönen som till exempel tillägg för obekväm arbetstid – och tillägg för andra extra uppgifter som man tar på sig. Obekväm arbetstid är kvällar, nätter, helger och storhelger – men det vet ni säkert.

Vad menar jag då? Jo – om man talar om vården så finns där olika yrkeskategorier som är direkt kopplade till vården. Vi har vårdbiträden (en utdöende kategori tror jag), undersköterskor, sjuksköterskor och läkare. För att få vården att fungera måste man idag arbete hårt – mycket hårt  – alla – och på alla tider på dygnet året runt.

En sak man många gånger gör är att använda sig av delegeringar för att få vården att fungera med dagens bemanning – alltså jag som sjuksköterska kan delegera en arbetsuppgift till en undersköterska eller ett vårdbiträde med mångårig vana. dessa kan dock neka att få en delegering då det inte är något som ligger i deras yrkesroll. En delegering är lagstyrd, skriftlig och ligger ofta på ett år i taget. Idag syns det ingenstans att de är delegerade – och absolut inte i lönekuvertet. Det gör att det denna sommar varit en del av omvårdnadspersonalen som nekat delegering – vilket direkt slår tillbaka på oss som sjuksköterskor. Om man då tänker att man är 2-3 sjuksköterskor i tjänst i patrullen i hela kommunen – och då inklusive alla LSS-boende och psykiatrin förutom alla äldreboenden – gissningsvis ca 7-800 patienter. Gissa om man far som en skållad råtta i kommunen för att hinna med allt. Då har det varit en stor hjälp med delegerad personal och ett stort bekymmer när det inte finns några med delegering.

Hur kan man då lösa detta? Förstås genom en synlig delegering – alltså – sätt en prislapp på uppdraget som skrives separat på lönebeskedet. Exempel;
– Grundlön  x antal kronor
– Lönetillägg delegering  x antal kronor
– Lönetillägg – om man tar på sig något annat utöver det som ligger i grundutbildningen.
Om då en omvårdnadspersonal vill ta på sig uppdraget syns det direkt i lönekuvertet – och förstås tvärt om – vill man inte längre eller om man blir av med delegeringen för att man inte klarat jobbet – syns det också direkt då det plocka bort. Hur svårt kan det vara? Det kallas att ha tydliga incitament till att utvecklas i jobbet!

Samma regler borde också förstås vara på alla nivåer. Idag gör vi som sjuksköterskor inte bara det vi har i vår grundutbildning – utan vi är inne i läkarens arbete också då vi i många fall konstaterar väntade dödsfall på äldreboenden så läkaren slipper åka ut.

Samma modell kan faktiskt användas inom alla yrkeskategorier – pröva!

 

Nr 54 Jag jobbar som sjuksköterska i sommar

Det är mycket skriverier idag om vårdyrkena, om arbetsvillkoren och om betalningen. En del saker håller jag med om – andra inte. Jag håller med om att det är tungt många gånger. När jag har jobbat natt och slutar jag 07.30. Under förra natten hade jag fullt upp och hann knappt sitta ner förrän vid 5-tiden. Jag arbetar i en patrull och den natten var vi två sjuksköterskor på den kommunens alla äldreboenden, LSS och psykiatrin – gissningsvis ca 800 patienter. Ja – jag vet – det är massor och telefonen ringer hela tiden. Förstås har vi också varsin bil så vi kan åka ut till de olika ställena.

För inte så länge sedan – drygt ett år sedan tror jag – ändrades vår organisation från att bara gälla äldreboendena till att också gälla LSS och psykiatrin. Blev vi fler som arbetade? Nej då – samma personalstyrka. Nu sedan i våras tror jag är vi – vissa pass – tre sjuksköterskor i tjänst. Viss skillnad måste jag säga.

Vad händer då ute på ställena – boendena – jo – i sommar har man ”missat” att se till att man ge personalen den kompetens de behöver för att det ska fungera ordentligt t.ex vad gäller delegeringar på delning av dospåsar av läkemedel och att ge insulin. Suck! Och då hamnar jobbet på oss förstås.

Jag utbildade mig till sjuksköterska efter det att min man avled 1980. Egentligen var inte det mitt drömyrke – men det var ett ganska säkert arbete – tänkte jag. Jag sökte och kom in på Sophiahemmets sjuksköterskeskola – jag hade tur med andra ord – fast egentligen inte – jag sökte bara dit. De flesta av mina placeringar gjorde jag också där vilket gjorde att jag inte behövde stångas med en massa andra elever från olika yrkeskategorier – utan jag blev mycket väl omhändertagen. Yrket är ett hantverk vilket jag tror att många som läser till sjuksköterska inte riktigt har förstått. Det pratas mycket om forskning och annat fint – men – 95% av alla som utbildar sig hamnar på golvet och får göra hantverket.

Men – jag har världens bästa pensionsförsäkring – min utbildning – ett hantverk.

 

Nr 48 Elefantkyrkogården eller sparken på grått papper?

Tänk vad livet är olika för oss. De flesta av oss jobbar och sköter sig ett helt liv och när vi sedan går i pension – så får vi mycket lite ut för det – i plånboken menar jag. Den pension vi får ut efter ett långt liv är som en pink i havet – det räcker inte till mycket. Och då har vi skött oss och arbetat som bara den under många år utan att bryta mot några lagar.

Om man däremot heter Maria Ågren – eller något annat för den delen – och har en hög tjänst i något statligt verk eller inom någon myndighet och gör något olagligt – då hamnar man på elefantkyrkogården – ja – det kallades så i tidningen – och där hamnar Maria Ågren med en månadslön på 115 200 kr kvar varje månad. Okey då – hon blir omplacerad snett uppåt till vänster som internutredare på Näringsdepartementet – kommer man att hitta på arbetsuppgifter till henne? Vem gjorde dessa utredningar innan hon blir placerad där? Som vanlig person hade du fått sparken från jobbet – utan att få behålla någon lön – och därtill troligen inte få någon a-kassa på några månader.  Kanske finns det några utredningar jag kan göra för den månadslönen? Vi är nog många pensionister som kan ställa upp och för den summan kan man nog få två att göra jobbet – tror jag.

OM det nu är många som befinner sig i elefantkyrkogården kanske t.o.m. pengarna skulle räcka till att höja pensionen eller varför inte ge barnmorskorna lite mer i lön så att gravida kvinnor faktiskt skulle kunna föda barn i Sverige och inte flygas till Finland – och även där skulle man spara pengar för jag tror inte att Finland – och flyget – gör det gratis. Hur tänker man egentligen? Vart är vi på väg? Hur ser kompetensen ut egentligen hos vår regering och riksdag?